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Supervision  Supervision ist ein zeitlich begrenzter, beruflicher Beratungs- und Lernprozess zur Sicherung und Verbesserung der Qualität Ihrer beruflichen Arbeit. Supervision begleitet das berufliche Handeln in allen Arbeitsfeldern. Durch systematisch angeleitete Reflexion wird die eindeutige Wahrnehmung von Person, Rolle und Funktion einer Fachkraft unterstützt.
Ich biete Einzelsupervision, Gruppensupervision und Teamsupervision an. Supervision dient  der Reflexion der beruflichen Rolle und des beruflichen Handelns auf der Ebene der Person, der Arbeitsgruppe und derOrganisation der Überprüfung der Wirksamkeit der beruflichen Praxis der Verarbeitung von psychischen Belastungen und Konfliktsituationen der Verbesserung der professionellen Kompetenz der beruflichen und persönlichen Qualifizierung der Umsetzung theoretischen Wissens in praktisches Handeln der Systematisierung von ErfahrungSupervision hilft im Berufsalltag mit komplexen Problemen und Belastungen umzugehen neue Aufgaben zu übernehmen sich als Berufsanfänger/in in die Anforderungen des Berufsalltags einzuarbeiten in bestimmten Zeitabständen "Bilanz zu ziehen" Konflikte mit Klient/innen, mit Kolleg/innen oder der Organisation zu bearbeiten Leitungspersonen bei der Klärung ihrer Rolle und Aufgabe in der Organisation und bei der Führung der Mitarbeiter/innenEinzelsupervision In der Einzelsupervision liegt der Schwerpunkt auf der Reflexion der Berufsrolle und der Erweiterung der persönlichen Berufsrollenkompetenz. Sie dient dem erweiterten Verstehen persönlicher und beruflicher Erfahrungen, der Analyse des eigenen Standortes innerhalb des kollegialen und institutionellen Umfeldes und der Entwicklung neuer Sicht- und Verhaltensweisen. Gruppensupervision Die Teilnehmer/innen der Gruppensupervision kommen in der Regel aus ähnlichen Arbeits- oder Aufgabenfeldern, sind an unterschiedlichen Arbeitsplätzen tätig und stehen in keinem direkten Arbeitsbezug zueinander. Die Partizipation an aktuellen Arbeitssituationen der anderen Gruppenteilnehmer/innen ermöglicht das Lernen voneinander durch „fremde“ Einblicke. Teamsupervision Die Teilnehmer/innen der Teamsupervision stehen in direktem Arbeitszusammenhang miteinander. Die Aufgabenverteilung, die Beziehungsdynamik innerhalb der Arbeitsgruppe und ihrer institutionellen Bedingungen können ebenso thematisiert werden wie die Arbeit mit den Klient/innen. |