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    Supervision

    SupervisionSupervision ist ein zeitlich begrenzter, beruflicher Beratungs- und Lernprozess zur Sicherung und Verbesserung der Qualität Ihrer beruflichen Arbeit. Supervision begleitet das berufliche Handeln in allen Arbeitsfeldern. Durch systematisch angeleitete Reflexion wird die eindeutige Wahrnehmung von Person, Rolle und Funktion einer Fachkraft unterstützt. Ich biete Einzelsupervision, Gruppensupervision und Teamsupervision an.

    Supervision dient

    der Reflexion der beruflichen Rolle und des beruflichen
    Handelns auf der Ebene der Person, der Arbeitsgruppe und der
    Organisation
    der Überprüfung der Wirksamkeit der beruflichen Praxis
    der Verarbeitung von psychischen Belastungen und Konfliktsituationen
    der Verbesserung der professionellen Kompetenz
    der beruflichen und persönlichen Qualifizierung
    der Umsetzung theoretischen Wissens in praktisches Handeln
    der Systematisierung von Erfahrung


    Supervision hilft

    im Berufsalltag mit komplexen Problemen und Belastungen umzugehen
    neue Aufgaben zu übernehmen
    sich als Berufsanfänger/in in die Anforderungen des Berufsalltags einzuarbeiten
    in bestimmten Zeitabständen "Bilanz zu ziehen"
    Konflikte mit Klient/innen, mit Kolleg/innen oder der Organisation zu bearbeiten
    Leitungspersonen bei der Klärung ihrer Rolle und Aufgabe in der Organisation und
    bei der Führung der Mitarbeiter/innen


    Einzelsupervision

    In der Einzelsupervision liegt der Schwerpunkt auf der Reflexion der Berufsrolle und der Erweiterung der persönlichen Berufsrollenkompetenz. Sie dient dem erweiterten Verstehen persönlicher und beruflicher Erfahrungen, der Analyse des eigenen Standortes innerhalb des kollegialen und institutionellen Umfeldes und der Entwicklung neuer Sicht- und Verhaltensweisen.

    Gruppensupervision

    Die Teilnehmer/innen der Gruppensupervision kommen in der Regel aus ähnlichen Arbeits- oder Aufgabenfeldern, sind an unterschiedlichen Arbeitsplätzen tätig und stehen in keinem direkten Arbeitsbezug zueinander. Die Partizipation an aktuellen Arbeitssituationen der anderen Gruppenteilnehmer/innen ermöglicht das Lernen voneinander durch „fremde“ Einblicke.

    Teamsupervision

    Die Teilnehmer/innen der Teamsupervision stehen in direktem Arbeitszusammenhang miteinander. Die Aufgabenverteilung, die Beziehungsdynamik innerhalb der Arbeitsgruppe und ihrer institutionellen Bedingungen können ebenso thematisiert werden wie die Arbeit mit den Klient/innen.