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Coaching  Coaching ist die Einzelberatung von Führungskräften. Coaching beschäftigt sich mit der Frage, wie die Führungskraft mit den Anforderungen ihrer Managementrolle zurechtkommt bzw. diese gestaltet. Anlässe für Coaching können sein: Personenbezogener Anlass  Führungsverhalten Kommunikationsverhalten Kooperationsverhalten Konfliktgestaltung EntscheidungsverhaltenUnternehmensbezogener Anlass Umorganisation Fusion Veränderung am Markt Technologische Veränderung Versetzung und Beförderung OutplacementVorübergehendes Projekt als Anlass Sondereinsatz Projektaktivität Sanierungsvorgang Aufbauphase bei neuer Unternehmensaktivität Klärungsprozess in schwieriger SituationEntwicklungsorientierung als Anlass Entwicklung als Person und als Führungskraft Karriereplanung Berufliche Standortbestimmung Persönliche LebensprojekteIm Coaching steht das Grundziel Hilfe zur Selbsthilfe und die Förderung von Verantwortung und Selbstrefexionsvermögen im Mittelpunkt. Ich helfe dabei, eigene Möglichkeiten zu erkennen und zu nutzen sowie eigene Fähigkeiten und Kenntnisse umzusetzen und/oder zu verfeinern. Ziel eines Coaching-Prozesses ist somit immer die Verbesserung und Erweiterung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens, nicht nur im Hinblick auf das berufliche Funktionieren, sondern auch im Hinblick auf die persönliche Gesundheit und Zufriedenheit. |